講演・セミナー

医療経営、看護経営、イノベーション・マネジメント、多職種協働、医療安全などのテーマでアウトリーチ活動(講演、セミナー、共同研究)のご依頼にお応えします。講演依頼は下記のように全国の自治体、医療機関、看護協会、医師会、企業、学会などから頂いています。講演、セミナーの内容は、クライアント(依頼主様)の個別の課題や問題に沿ってデザインします。直近までのアウトリーチ活動の実績はResearch Map<松下博宣>を参照ください。

※講演、セミナーのご依頼は随時、ご連絡ください。→日程他でご希望にお応えできない場合がありますことを、予めご了承ください。

  セミナー風景2  

講演・セミナーの特徴

  • クライアントのニーズ、課題に照準をあわせた手作りの「問題解決」を提供します。
  • 看護経営学、医療システムマネジメント、システム思考で実績を誇る講師=松下博宣が熱く語る。
  • 平均講演聴衆満足度4.7(5.0満点多角評価)の圧倒的な満足度。
  • 場力を高めて、元気が湧き出る不思議なパワー。
  • 実際に使うことができる理論ほどよい理論です。その意味で理論的です。
  • 下記のクライアントリストに現れているようにリピート講演が多い傾向にあります。

費用・連絡先

通常10:00~16:00(昼休み1時間)の時間帯で2時間より10万円~(交通費、宿泊費別)を申し受けます。その他、半日コースなどは要相談。メールにてお気軽にご連絡ください。

■講演セミナー日記

日本各地での講演会の様子やファンの皆様との温かい交流などを徒然に記録してあります。

招待講演、セミナーの実績(過去8年間分のみ収録)

2012年~直近の招待講演、セミナー、講義はコチラから。

(141) 2012年3月31日:国立国際医療研究センターにて「仏語圏アフリカ保健分野支援ネットワーク拡大セミナー
~中西部アフリカ、研修が変える現場の力とネットワーク~」シンポジウムにて
「アフリカの保健分野支援における政府・国連・企業間の相乗効果を持つ協働的パートナーシップ」について講演。

(140) 2012年3月30日:トヨタ自動車株式会社東富士研究センターで「技術企業経営とイノベーション」について講演。

(139) 2012年3月17日:近畿中央病院で「看護ケアサービスシステムと看護師長の役割、コンピテンシー」について講演。

(138) 2012年3月14日:倉敷中央病院にて「医療マネジメント」について講演。

(137) 2012年2月22日:コンゴ民主共和国保健省にて戦略的マネジメント導入に関する講演。

(136) 2011年12月8日:愛媛県看護部長教務責任者会にて「チーム医療とケアサービスのイノベーション」

(135) 2011年11月 13日:「日本助産師会大阪支部:起業家の視点でとらえる助産所経営」

(134) 2011年11月3日:神奈川県助産師協会:「助産師のマネジメント力-勤務助産師も起業家になれる-」

(133) 2011年9月29日:長野県看護協会:「チーム医療とサービス・イノベーション」

(132) 2011年9月25日:北里大学病院:「健康医療サービス・イノベーションの新視点:コンピテンシー理論とクリニカルラダー」

(131) 2011年9月21日:北里大学病院:「コンピテンシー、クリニカルラダー、人的資源管理」

(130) 2011年7月24日:日本助産師協会:「「起業家の視点でとらえる助産所経営~使命と理念を踏まえた経営戦略押さえておきたい財務知識」

(129) 2011年7月23日:国際医療福祉大学大学院:「医療福祉サービス・イノベーション」

(128) 2011年6月14日:愛媛県看護部長教務主任会:「生老病死のイロハ、経営のイロハ」

(127) 2011年4月19日:日本医科大学医療経営管理学教室:「人的資源の質的側面~コンピテンシー・アプローチ」

(126) 2011年3月16日:愛媛大学医学部付属病院:「看護マネジメントの新機軸」

(125) 2010年12月14日:株式会社山武技術開発本部 技術教育グループ「規格、標準、特許をめぐる知財戦略とインテリジェンの統合」

(124) 2010年12月4日:(社)日本助産協会:「助産師外来・院内助産所開設のキーポイント」

(123) 2010年11月27日:日本医科大学:「看護経営学の基礎と経営手法」

(122) 2010年11月21日:愛媛大学医学部付属病院:「管理者研修:医療資源の組織化、マネジメント」

(121) 2010年10月25日:東邦大学佐倉看護専門学校 :「看護経営学の初歩」

(120) 2010年10月24日:日本看護技術学会学術集会キーセッション:松下博宣. 褥瘡ケアに見るイノベーション生態系を俯瞰する. 日本看護技術学会第9回学術集会講演抄録集. 2010:54.
(日本看護技術学会第9回学術集会, 名古屋, 10月24日, キーセッションV)

(119) 2010年10月19日:倉敷中央病院:管理者研究「教育」「目標面接」「看護必要度」「業務改善」

(118) 2010年08月05日:中部大学Summer Management Program:「人間ポテンシャルの開発」

(117) 2010年07年24日:(社)日本助産協会:「助産師外来・院内助産所開設のキーポイント」

(116) 2010年07年10日:小牧市民病院:「人材評価と人材開発」

(115) 2010年06年18日:Temple University Japan: “How and who will care for the aging and dying population?”

(114) 2010年06年14日:Deutsches Institut Institut für Japanstudien: “On Ageing and Dying Population”

(113) 2010年05月07日:(財)日本規格協会:「規格、標準、特許をめぐる知財戦略とインテリジェンの統合」

(112) 2010年03月17日:倉敷中央病院:「医療サービス・サイエンスと看護の特性、ナラティブ・メソッドとロールモデルと目標」

(111) 2010年03月16日:倉敷中央病院:「医療サービス・サイエンスの視点」

(110) 2009年12月12日:(社)日本助産師会:「病院経営の視点からみた助産マネジメント」

(109) 2009年11月21日:倉敷中央病院:「新任管理職のためのマネジメント手法と目標管理」

(108) 2009年03月12日: 倉敷中央病院:「問題解決技法と目標管理の統合」

(107) 2009年09年01日:札幌市立大学:「看護管理者サードレベル研修:医療サービスマーケティング」

(106) 2009年07年17日 京都大学産官学連携センター寄附研究部門イノベーション・マネジメント・サイエンス研究部門シンポジウム:「イノベーションの新潮流:カオスの縁のソーシャル・アントレプレナーシップ」

(105) 2009年04月15日 千葉県がんセンター:「コンピテンシーモデルの作成と人的資源管理への応用」

(104) 2008年06月07日 徳島赤十字病院:「クリニカルラダーの開発と人的資源管理」

(103) 2008年03月12日 倉敷中央病院:「臨床業務の効率化と問題解決志向の目標管理」

(102) 2007年03月10日 和歌山大学病院:「看護人材開発とクリニカルラダーの開発」

(101) 2007年03月22日 諏訪中央病院:「看護経営と組織開発~目標マネジメントと人間発達」

(100) 2007年04月05日 倉敷中央病院:「目標達成プロセスの可視化、認知心理的アプローチ」

(99)  2007年05月26日 日総研出版:「バランススコアカードの実践的活用方法」

(98)  2007年06月08日 赤穂市民病院:「業務分析の解析とクリニカルラダーの開発」

(97)  2007年06月16日 国立災害医療センター「変化する環境への対応と人材開発」

(96)  2007年07月07日 和歌山県医科大学病院:「クリニカルラダーを活用した人材評価」

(95)  2007年08月05日 日総研 札幌:「看護人材開発とクリニカルラダーの開発」

(94)  2007年10月26日 倉敷中央病院:「集束的思考を用いた課題発見と目標設定」

(93)  2007年11月02日 石川県看護協会:「医療制度改革の方向性と看護部門の対応方法」

(92)  2007年11月17日 KKR札幌医療センター:「認知とMBOとコンピテンシー」

(91)  2006年01月28日 和歌山県立大学附属病院:「仕事の分析とクリニカルラダーの開発」

(90)  2006年02月09日 北九州市病院局:「人材育成と病院・看護組織の開発」

(89)  2006年02月18日 日総研出版:出版記念講演「バランススコアカードの実践的活用」

(88)  2006年03月07日 東京労災病院:「マネジメントスキルアップとナレッジマネジメント」

(87)  2006年03月24日 倉敷中央病院:「目標管理システムの運用に認知を収束させる手法」

(86)  2006年03月25日 日総研出版 広島:出版記念講演「クリニカルラダーの開発」

(85)  2006年05月20日 日総研出版 福岡:出版記念講演「クリニカルラダーの開発」

(84)  2006年05月27日 山口済生会病院:「クリニカルラダーの開発と目標管理の導入」

(83)  2006年06月03日 赤穂市民病院:「クリニカルラダーの開発に関するテクニカルな側面」

(82)  2006年07月05日 日本アイ・ビー・エム:「オープンソースの最新動向とSugarCRM」

(81)  2006年07月29日 名寄市民病院:「人材開発とクリニカルラダーの導入」

(80)  2006年08月05日 日総研出版 札幌:「クリニカルラダーの開発」

(79)  2006年10月10日 福岡県看護協会:「組織開発と看護経営学」

(78)  2006年11月09日 自治体立病院学会:「医療・看護のサービスサイエンス」

(77)  2006年11月11日 赤穂市民病院:「クリニカルラダーの開発」

(76)  2006年11月22日 倉敷中央病院:「コンピテンシー評価とリーダーシップ開発」

(75)  2006年12月09日 順天堂大学医学部附属病院:「バランススコアカードとゴールセッティング」

(74)  2005年01月31日 島根大学医学部付属病院:「経営科学と目標管理の実践的導入手法」

(73)  2005年02月07日 野洲病院:「看護業務のマネジメントサイエンス分析手法と人材評価」

(72)  2005年02月14日 滋賀医科大学病院:「看護部門のためのMBOと人材開発」

(71)  2005年03月04日 兵庫医科大学:「大学病院看護部の役割高度化と機能強化」

(70)  2005年03月11日 倉敷中央病院:「コンピテンシーモデルとクリニカルラダー開発」

(69)  2005年03月12日 倉敷中央病院:「個別病棟の目標レビューと創造グループワーク」

(68)  2005年04月18日 四国管内看護協会合同研修会:「目標管理手法の導入」

(67)  2005年05月08日 小牧市民病院:「だれでもできる公的病院向け目標管理手法の実際」

(66)  2005年05月15日 大和高田病院:「目標管理サイクルのレビューと2年目以降の留意点」

(65)  2005年06月04日 独立行政法人都城病院:「看護部門の組織活性化と医療機能の高度化」

(64)  2005年07月01日 国際医療センター:「高度医療機能の効率化のための目標管理」

(63)  2005年07月09日 滋賀県看護協会:「医療・看護ヒューマンリソースの活性化」

(62)  2005年07月10日 小牧市民病院:「看護管理に応用する行動科学的コーチング手法」

(61)  2005年07月24日 釧路赤十字病院:「目標管理手法の詳細~システムアプローチ~」

(60)  2005年07月31日 札幌看護協会第4支部:「目標管理とコーチングの統合を」

(59)  2005年09月10日 兵庫医科大学:「内発的動機づけとコーチング」

(58)  2005年09月18日 広島県看護協会:「新時代の看護マネジメント」

(57)  2005年10月02日 甲府市立病院:「成果責任医療を推進する病院目標マネジメント」

(56)  2005年10月12日 福島県看護協会:「看護業務の効率化と看護人材の育成」

(55)  2005年11月11日 倉敷中央病院:「仕事におけるフロー体験と人的資源の活性化」

(54)  2005年11月12日 倉敷中央病院:「問題解決技法を目標設定に活用する」

(53)  2005年11月16日 独立行政法人宇都宮病院:「MBOとその展開手法」

(52)  2005年11月20日 小牧市民病院:「クリニカルラダーを活用する人材評価」

(51)  2005年11月25日 北海道看護協会:「看護部門を進化させる新時代の目標管理」

(50)  2005年11月01日 渓仁会病院グループ:「師長の役割高度化のための実践的アプローチ」

(49)  2005年12月04日 滋賀医科大学:「コーチングとコミュニケーション:認知科学アプローチ」

(48)  2005年12月16日 木更津東邦病院:「病院経営陣むけ医療環境分析とKFS抽出」

(47)  2004年01月17日 新潟大学医学部附属病院:「独立行政法人化と看護マネジメントの課題」

(46)  2004年01月31日 島根大学医学部附属病院「病院経営と看護部門のMBO(目標管理)」

(45)  2004年02月07日 野洲病院:「病院経営の現代化・採算化にむけたバランス経営」

(44)  2004年02月14日 滋賀県立医科大学附属病院:「目標管理インストール手法」

(43)  2004年03月04日 兵庫医科大学病院:「成果責任の明確化と目標管理、組織活性化」

(42)  2004年03月11日 倉敷中央病院:「アクティビティ・ベース・コスティングと業務改善」

(41)  2004年04月17日 四国管内公立病院研修会(善通寺):「看護経営学」

(40)  2004年05年08日 小牧市民病院:「エクセレント病院のための経営手法、目標管理」

(39)  2004年05年15日 大和高田市立病院:「目標管理の定着に向けたトレーニング」

(38)  2004年05月04日 国立都城病院:「ナレッジマネジメントと知識経営」

(37)  2004年07月01日 国立医療センター:「看護業務分析と目標管理」

(36)  2004年07月09日 滋賀県看護協会:「看護部門活性化への提言」

(35)  2004年07年10日 小牧市民病院:「コンピテンシーモデリングの技法」

(34)  2004年07月24日 釧路赤十字病院:「臨床現場の知を創造する目標管理」

(33)  2004年07月31日 札幌市看護協会第四支部:「看護経営学と目標管理手法について」

(32)  2004年09月10日 兵庫医科大学:「臨床現場の価値向上と目標管理の統合手法」

(31)  2004年09月18日 広島県看護協会:「看護経営学」

(30)  2004年10月02日 甲府市立病院:「公的病院経営の活性化と経営手法」

(29)  2004年10月12日 福島県看護協会セカンドレベル研修:「看護経営学基礎編」

(28)  2004年11月11日 倉敷中央病院:「行動科学手法によるパーソナリティ分析」

(27)  2004年11月16日 国立宇都宮病院:「看護経営学の基礎と目標管理」

(26)  2004年11月20日 小牧市民病院:「患者満足、臨床効果、経済効果を上げる業務分析」

(25)  2004年11月25日 北海道看護協会:「看護経営学の基礎と導入」

(24)  2004年12月01日 札幌渓仁会病院:「現代病院経営における戦略とオペレーション」

(23)  2004年12月04日 滋賀県立医科大学:「リーダーシップと人的資源開発」

(22)  2004年12月16日 東邦木更津病院:「病院の長期経営戦略策定」

(21)  2003年01月18日 九州地区国立大学医学部附属病院看護部部長会「看護経営学の基礎」

(20)  2003年05月15日 倉敷中央病院:「臨床場面での目標管理と評価」

(19)  2003年05月24日 熊本大学医学部附属病院:「人材開発と育成、コンピテンシー手法」

(18)  2003年06月07日 秋田県病院協会:「医療経済の変化と病院・看護部門経営」

(17)  2003年06月15日 日本医科大学附属病院:「看護部門の知識経営と目標管理」

(16)  2003年07月09日 新潟県看護協会:「看護部門の活性化と人材育成」

(15)  2003年07月22日 厚生労働省:「看護部門の現代化と戦略家に関する提言」

(14)  2003年07月26日 国立札幌病院:「人材育成と目標管理」

(13)  2003年08月30日 札幌看護協会第四部研究会:「クリティカルパスの開発と導入」

(12)  2003年09月04日 福岡日赤病院:「看護経営学入門」

(11)  2003年09月05日 福岡県看護協会:「医療工学的クリティカルパスの導入に関する手法」

(10)  2003年09月12日 滋賀県看護協会:「看護経営学の初歩の人材開発」

(9)  2003年09月26日 北海道札幌市渓仁会病院グループ研修会:「看護部門のマネジメント」

(8)  2003年10月18日 鹿児島大学医学部附属病院:「大学病院の近代化と看護部門の戦略化」

(7)  2003年10月21日 福島県看護協会セカンドレベル研修:「看護経営学入門」

(6)  2003年11月12日 札幌幌南病院:「看護経営学の基礎と知識経営手法」

(5)  2003年11月13日 北海道看護協会:「看護経営学の導入にあたって」

(4)  2003年11月15日 奈良県立医科大学附属病院:「看護部門のための目標管理」

(3)  2003年11月20日 倉敷中央病院:「人材評価の具体的手法トレーニング」

(2)  2003年12月13日 東京警察病院:「クリティカルパスの開発手法」

(1)  2003年12月20日 国立がんセンター:「成果責任の明確化と看護部門のための目標管理」

Garage of Hiro Matsushita/松下博宣
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