松下経営研究室の研究論文、書籍、講演、アウトリーチ活動などのアウトプットのアーカイブです。
[新着情報]
２０２５年４月2日
アドバイザー（顧問）を務める東京都立墨東病院での産学連携によるアウトリーチ活動が紹介されました。
2025年３月23日
ウェルビーイング社会デザイン研究学会「ウェルビーイングとイノベーション：福祉医療マネジメントのフロンティアを切り開く」の基調講演スライドをアップしました。基調講演の概要。
2025年1月23日
カナダ、アメリカ、イギリス、オーストラリア、アフリカ、日本等の共同研究者とのコラボレーション研究の成果として、SpringerNatureより新刊書を発刊しました。
２０２4年12月20日
2025年３月23日、ウェルビーイング社会デザイン研究学会で「ウェルビーイングとイノベーション：福祉医療マネジメントのフロンティアを切り開く」の基調講演をします。
2024年12月9日
鈴木里砂, 松下博宣, 藤谷克己（2024）. 多職種連携協働における促進要因と阻害要因に関する質的研究. 日本医療マネジメント学会雑誌. 25(3) 203-208. をリリースしました。
2024年11月29日
東京都立墨東病院にて多職種連携トレーニング「ウェルビーイング組織風土の醸成ワークショップ」を実施、その一環としてポジティブ感情を涵養するサイエンティフィック・メディテーションを共有しました。
2024年11月04日
兵庫県看護協会にて「ヘルスケアサービスの創造～ウェルビーイング&マインドフルネス・メディテーション～」の講義＆ワークショップを提供しました（資料非公開）。
2024年10月29日
アドバイザリー（顧問）を拝命している東京都立墨東病院で人財開発プロジェクト活動中間報告が開催されました。
2024年10月９日
ヘルスケア経営学の構想、ヘルスケア経営学の試論についての研究ノート（雑感メモ）
2024年９月6日
静岡県看護協会認定看護管理者教育課程セカンドレベルにて「多職種チームのマネジメント～ウェルビーイング＆マインドフルネス瞑想～」のワークショップを提供しました。（資料非公開）
2024年8月21日
「【総論】 ウェルビーイングが必要とされる背景とその実現に向けた方策 ウェルビーイングは、自己組織性の共有、ぶっちゃけ対話、創発的発話・対話から」（招待総説）を日本看護協会機関誌月刊「看護」に寄稿しました。
2024年7月20日
第25回日本赤十字看護学会学術集会 「多職種連携の本質 協調的リーダーシップと ウェルビーイング（自己 組織性）」について招待講演・パネルディスカッションをしました。パネラーの田村由美先生（日本赤十字広島看護大学学長）と藤谷克己先生（文京学院大学福祉医療マネジメント研究科）とともに。
2024年5月３日
2024年度より、文京学院大学福祉医療マネジメント研究科にて客員教授として人的資源管理論を担当します。
2024年5月１日
2024年4月13日
「チームワークの本質は自己組織性とコラボレーティブ・リーダーシップ」（研究ノート）を公開しました。
2024年３月11日
第５回多職種連携協働風土サーベイフィードバック研修会を富士宮市立病院で実施しました。
2024年2月27日
Delivered a Lecture and Workshop on Human Resources Management with a Focus on Interprofessional Collaboration and Social & Emotional Learning at the EGYPT-JAPAN EDUCATION PARTNERSHIP: 2024 EJEP-HRDP Hospital Management and Health Systems Event, Hosted by Tokyo Women’s Medical University in Japan
2024年２月3日
全国国立病院看護部長協議会＠岡山医療センターにて「ポストコロナ時代のウェルビーイング・リーダーシップ～心理的安全基地と挑戦を育む組織・人材開発」について招待講演を行いました。資料は非公開。
2023年12月７日
International Health Forum@Bunkyo Gakuin UniversityにてカナダのWestern University名誉教授Carole Orchard博士のキーノート講演に続き、Subjective Well-being and Interprofessional Collaborationについて話題提供しました。
2023年11月25日
ウェルビーイング社会デザイン学会（11/25＠文京学院大学） にて「 ウェルビーイングリーダーシップ～ウェルビーイング社会が実装すべき新しいリーダー像～」についてトーク（招待講演）しました。
2023年１１月3日
2023年10月6日
2023年9月3日
2023年８月26日
SpringerNatureより”Innovative Collaboration in Healthcare”(Translational Systems Science シリーズ）をカナダウェスタン大学名誉教授Carole Orchard博士と共同編著して出版します（冬ごろ）。SpringerNatureからのエンドースメントはこちらから。
This book is the first to approach collaboration in healthcare from a translational systems science perspective. There is a complex intertwining of collaborative relationships between diverse sectors, industries, universities, professions, teams, patients, and machines and robots powered by artificial intelligence and big data. Innovative collaboration is evolving both in the real world and in the virtual space of the Internet. While respecting the patient-centeredness, collaboration is required in various arrangements such as hospitalization, community, new technology development, industry academia-government relations, university-business relations, hospital-government relations, and interprofessional relations. However, it is only recently that “collaboration” has begun to be researched discussed scientifically.
The purpose of this book is to review and recapture “innovative collaboration” in modern healthcare, primarily from the perspective of translational systems science. To attain our goal, the authors have prepared three unique perspectives. The first is interprofessional collaboration. The elegance, sturdiness, and resilience of the tapestry depend heavily on cooperation between professions and the multisector. The second angle is patient-centeredness. In recent years, “patient-centeredness” has become an established motto, but to what extent is patient-centeredness, including ethics, realized in collaboration? We would like to introduce advanced approach. The third perspective is man-machine collaboration. Collaboration with robots and sensor systems connected to artificial intelligence and big data is becoming more common in all aspects of healthcare. While introducing advanced cases, the authors would like to sharply analyze the ethics and conflicts that tend to hide behind the scenes.
2023年８月２２日
11月10日 長野県看護協会認定看護管理者教育課程サードレベル にて「人的資本経営とウェルビーイング経営：理論と実践をつなぐ」の講演をします。
2023年8月16日
９月６日 札幌市立大学認定看護管理者サードレベルにて「ヘルスケアサービスの創造」の集中講義をします。
2023年8月5日
9月26日 静岡県看護協会認定看護管理者セカンドコースにて「多職種チームのマネジメント 、多職種連携によるイノベーション」の集中講義を行います。
2023年7月25日
9月23日 浜松の聖隷福祉事業団聖隷三方原病院認定看護管理者教育課程セカンドコースにて「組織マネジメント」の講義をします。
2023年７月22日
「多職種協働チームのヘルスケアサービスの質に対するインパクトの国際的実証研究」研究課題（研究課題/領域番号19K10491：研究代表者松下博宣）が無終了しました。
2023年3月25日
藤谷克己,鈴木里沙,谷口優,市川香織,松下博宣（2023）.チーム医療が医療の効率性に及ぼす影響. 厚生の指標.厚生労働統計協会. 2023年3月号70（3). pp13-18 リリースされました。
2023年２月24日
総説⑥フリーエージェントの気概でコラボのハブになる（連載記事：コラボの極意を学ぶ～うまくいく多職種連携のポイント～）を寄稿しました（商業誌：看護のチカラ）。
2023年1月29日
松下博宣(2023). 第48回高知女子大学看護学会基調講演全文 ：アイディアの異界越境から、遊び、まじめ ～看護におけるイノベーションの創出～. 高知女子大学看護学会誌. 48（1）. pp121-137. がリリースされました。講演内容の全文掲載。
2023年１月26日
総説⑤院内留学で仕掛ける職種内連携と多職種連携（連載記事：コラボの極意を学ぶ～うまくいく多職種連携のポイント～）を寄稿しました（商業誌：看護のチカラ）。
2023年１月18日
総説④遊びとこだわりで人と人は繋がる（連載記事：コラボの極意を学ぶ～うまくいく多職種連携のポイント～）を寄稿しました（商業誌：看護のチカラ）。
2022年12月16日
原著論文：鈴木里砂, 藤谷克己, 市川香織, 松下博宣 (2022). 看護師と療法士における臨床実践能力段階と多職種連携実態認識との関連. 理学療法科学. 37 巻 6 号 p. 543-550.がリリースされました。
2022年11月28日
総説③縄文人に学ぶコラボの原点：雑談をしていっしょにご飯を食べよう（連載記事：コラボの極意を学ぶ～うまくいく多職種連携のポイント～）を寄稿しました（商業誌：看護のチカラ）。
2022年11月14日
2022年10月27日
総説②多職種連携の実態・成熟度を可視化して改善する（連載記事：コラボの極意を学ぶ～うまくいく多職種連携のポイント～）を寄稿しました。（商業誌、看護のチカラ）
2022年９月26日
総説①ポジティブ・サイクルをまわして多職種連携を進化させよう（連載記事：コラボの極意を学ぶ～うまくいく多職種連携のポイント～）を発表しました（商業誌、看護のチカラ）。
2022年２月24日
商業誌「看護展望」に「基礎看護学の『ヘルスケアサービス論」ーSDHGｓ（持続的健康開発）,ＩＣＴイノベーション,サービス科学,看護学を融合するリベラル・アーツとしてー」を寄稿しました。看護展望. 47(4)-0297, p33-37.
2022年２月8日
2月５日に開催された多職種連携＆コラボレーションシンポジウムの各スピーカーの発表スライドは以下です。
「多職種連携を推進するコラボレーション大全 ブックトーク」東京情報大学看護学部教授 松下博宣
「多職種連携に求められるコラボレーティブ・リーダーシップ」文京学院大学医療技術学部教授 藤谷克己
「３か年継続して多職種連携協働風土 サーベイを活用し当院での取り組み」 富士宮市立病院 前看護部長 医療安全管理室 GRM 認定看護管理者 石川弥生
2022年1月29日
科研費研究の成果をとりまとめ、拙著「多職種連携を推進するコラボレーション大全」（日総研出版刊）を出版しました。
2022年１月8日
2月５日、14：00～17：00本科研成果の報告会として、多職種連携＆コラボレーションシンポジウムを文京学院大学オンラインにて開催します。
申し込みサイトはこちらです。
2022年１月４日
商業誌に記事が掲載されました。 Society5.0 時代で期待される新しい形の看護・医療・看護教育や新技術「
２０２１年１２月２７日
2020年度の科研研究実施状況報告書が公開されました。
2021年12月23日
共同研究医療機関Cにて、アクション・リサーチの一環として医療安全・多職種連携協働風土サーベイワークショップを開催しました。当日フィードバックしたスライド資料：
職種別、部署別の多職種連携協働の成熟度：３か年の時系列変化を読み解く 代表研究者 松下博宣
多職種連携協働（チーム医療）の成熟度は平均在院日数の短縮を予測する 分担研究者 谷口 優
メタ認知力を高めよう 分担研究者 藤谷克己
2021年１２月２０日
紀要論文リリースしました。
2021年11月25日
長野県看護協会にて、「看護トップマネージャのためのシステム思考」について講演します。
2021年10月30日
文京学院大学ヘルスフォーラムにて「人類史、資本主義、新しい組織のコラボレーション」について講演Xパネルディスカッションをしました。
2021年9月28日
商業誌記事
松下博宣（2021）.現場の悩みから出発する多職種連携のニュートレンド～悩みと実態を可視化して問題を解決する～. 地域連携入退院と在宅支援. 日総研. pp2~8.
2021年8月１1日
Hironobu Matsushita, Carole Orchard, Katsumi Fujitani, Kaori Ichikawa (2021). A Systems Study on Interprofessional Collaboration in Healthcare: International Journal of Knowledge and Systems Science 12(3) 93 – 108. 国際共著論文をリリースしました。
2021年６月１８日
Canadian Interprofessional Health CollaborativeのNational Competency Framework Refresh Focus Groupに国際ステークホルダー・メンバーとして参加します。国際的に影響力を持つ多職種連携コンピテンシーモデルを10年ぶりに再検討し新しいバージョンを策定します。
2021年5月1日
共同研究医療機関「B病院多職種連携サーベイ第２回結果報告会」の関連資料をアップしました。
2021年３月23日
研究ノート「タコツボ積み上げ型組織としての病院」をリリースしました。
2021年3月15日
ペーパーをリリースしました。松下博宣・市川香織（2021). 多職種連携の実態と主観的幸福感の関係― 幸福な専門職はチーム医療に「協力」する ―. 東京情報大学研究論集 Vol. 24 No. 2 pp. 1-12.
2021年２月9日
2019年度科研実施報告書がリリースされました。
2020年12月19日
「多職種連携とシステム科学～異界越境のすすめ～」重要ポイント講座の動画ビデオを仮アップしました（期間限定）。
新著の重要ポイントを分かりやすく説明しています。
2020年12月18日
商業誌記事（miscellaneous）を寄稿しました。 松下博宣. 幸福な職場のための人事考課～コラボレーティブ・リーダーシップのすすめ～. 月刊ナースマネージャ. 22(10).
2020年11月19日
国内共同研究パートナー医療機関にて多職種連携協働風土サーベイワークショップを開催しました。アウトリーチ活動として諸スケールによる計量的実証分析結果をベースにして多職種連携協働を活性化する組織変革プログラムを実施しました。
スライド資料1：多職種連携の寺子屋（主観的幸福感とコラボレーティブ・リーダーシップ）by 責任研究者松下博宣
スライド資料2：多職種連携協働評価尺度（AITCS-II-J）と自由記述テキストマイニング分析 by 分担研究者市川香織
スライド資料3：多職種連携協働評価尺度（AITCS-II-J）と医療の質・患者安全との関係分析 by 分担研究者藤谷克己
スライド資料4：多職種連携協働評価尺度（AITCS-II-J）とコラボレーティブ・リーダーシップ(AICLS)尺度との関係分析 by 分担研究者藤谷克己
2020年11月3日
ペーパーをリリースしました。市川香織, 藤谷克己, 松下博宣（2020). 急性期病院の看護職が認識する多職種連携を推進する ために必要なコンピテンシーと自分が強いと認識する コンピテンシーのギャップ分析. 東京情報大学研究論集 Vol. 24 No. 1 pp. 11-22.
2020年10月23日
１０月２０日、看護管理者向け多職種連携教育（IPE)プログラム「多職種連携の実践～組織分析と組織デザイン その2」を静岡県看護協会看護管理者認定セカンドコースにて提供しました。
2020年9月24日
本科研研究研究会を実施しました。その成果として、提言：新しいヘルスケアマネジメントのための多職種連携（A Proposal on Interprofessional Collaboration for New Healthcare Management（和文）を公開しました。
2020年9月17日
単著論文リリースしました。
2020年9月16日
共著論文リリースしました。
2020年9月16日
共著論文リリースしました。
2020年8月１日
松下博宣.「多職種連携とシステム科学～異界越境のすすめ～」.日本医療企画.ISBN：978-4-86439-927-2 を出版しました。
2020年７月27日
松下博宣・市川香織・藤谷克己(2020). 多職種連携・チーム医療を推進するためのコラボレーティブ・リーダーシップ. 第21回日本医療情報学会看護学術大会論文集（2020. 6). p87-90. ペーパーアップしました。
2020年7月19日
Hironobu Matsushita (2020). Translational Features of Competencies in Healthcare Innovation, G. S. Metcalf et al. (eds.), Handbook of Systems Sciences, Springer Nature Singapore Pte Ltd., p1-20.シュプリンガーネイチャーより、「ヘルスケアイノベーションにおけるコンピテンシーのトランスレーショナル特性」論文を出版しました。この論文は、メットカルフ、木嶋、出口諸氏編集の「システム科学ハンドブック」の1章として公開されています。
2020年7月16日
9月18日、日本看護経済・政策研究学会「チーム医療と多職種連携の革新 Zoom国際セミナー」にて講演、司会をします。ポスターはこちら。
2020年7月11日
8月27日（日）、第２３回日本臨床救急医学学会学術集会にて、教育講演（英語）Interprofessional Teamwork: “Creating diversity and equity for all actors”: A new stage play!（多職種連携のチームプレイ：「すべてのアクターのために多様性と平等性を創造する」新たな劇場へ！ ）＠ZOOM by Dr. Carole Orchardの座長をします。於：国士舘大学 梅が丘校舎・世田谷校舎。ZOOMオンラインで実施。
2020年7月10日
2020年7月5日
ヘルスケアセクター＆多職種連携での問題解決の基本手法としてソフトシステム方法論に関するノート。
2020年５月7日
松下博宣,市川香織,藤谷克己,石川弥生(2020).組織風土に関わる多職種連携の阻害・促進要因の検討～組織風土パーセプションの共起ネットワーク分析～.保健医療福祉連携13（1）.p11-20.を発表しました。
2020年4月28日
８月にSpringerNatureからHealth Informatics:Translating information into innovation. (Hironobu Matsushita Editor)を出版します。イノベーション創発を狙う健康医療情報は、多職種連携システムと表裏一体をなします。本書はその様相を日本、フランス、カナダの研究者がそれぞれの実証研究をベースにして記述しています。松下博宣の企画・編集で27名の執筆者に協力いただきました。本科研メンバーから藤谷克己、池田幸代、Dawn Prentice、松下博宣の４名が各章執筆を担当しています。
– Hironobu Matsushita: Preface.
– Katsumi Fujitani, Takeshi Yamada, Koichi Makimura, Yoko Mano, Nobuhiko Furuya: Realities and challenges of bridging research in Japan.
– Yukiyo Ikeda, Mutsutaka Kobayakawa, Hiroshi Nakao, Fumikazu Iseki & Hironobu Matsushita: Information Technology/Artificial Intelligence Innovations Needed for Better Quality of Life in Caregiving Homes.
– Yu Taniguchi & Hironobu Matsushita: A new informatics: trajectory patterns in health indexes for Japanese elders and systemic change to life course approach.
– Dawn Prentice & Jenn Salfi: Translating Evidence into Practice: An Experience with Interprofessional Education (IPE).
– Hironobu Matsushita: Innovation in Health Informatics.
この本に関するブログ記事。
2020年４月10日
６月６日（土）に予定されていた看護経済・政策研究学会第４回研究会「医療と多職種連携の革新＜国際セミナー＞」は、COVID-19感染拡大のため中止となりました。
2020年3月5日
AITCS-II-J（the Japanese version of Assessment of Inter-professional Team Collaboration Scale II）を活用した国際共同研究の結果を日本語にて発表しました。
2020年２月1日
６月６日（土）、看護経済・政策研究学会第４回研究会にて、カナダのウェスタン大学名誉教授キャロル・オーチャード博士を招聘して、医療と多職種連携の革新＜国際セミナー＞を開催します。詳細案内、申し込みは、このリンクへ。松下は司会、講演を行いパネルに参加します。
2020年1月11日
６月７日（日）、第２３回日本臨床救急医学学会学術集会にて、教育講演（英語）「海外におけるヘルスケア関連の多職種協働の効果」by Dr. Carole Orchardの座長をします。於：国士舘大学 梅が丘校舎・世田谷校舎。（コロナ禍のため延期）
2019年12月18日
2019年12月6日
2020年１月31日、茨城県立医療大学にて「多職種連携とイノベーション：システム科学の視座で展開する」の講演をします。主催：茨城県立医療大学IPEプロジェクト 講演会ポスター
2019年11月22日
助産・周産期コミュニティ用のAITCS-II-Jをリリースしました。
2019年10月5日
第21回日本救急看護学会学術集会にて松下博宣が教育講演（招待）「多職種協働のためのコンピテンシー〜T型人間のすすめ〜 」をシェアしました。
第21回日本救急看護学会学術集会にてワークショップ（招待）「チーム医療の成果評価：クラウド型サーベイで多職種連携風土の程度、問題を可視化する」を行いました。当日発表スライドは以下。
藤谷克己（研究分担者）「あなたのチームは大丈夫か？：自分のチームを診断しよう！」
石川弥生（富士宮市立病院看護部長・研究協力者）「多職種連携協働風土（AITCS-II-J)サーベイの結果、当院の課題と取り組み」
松下博宣（研究代表者）「AITCS-II-Jを用いてクラウド型サーベイで多職種連携協働（チーム医療）の実態、問題を可視化する」
2019年10月1日
研究分担者・市川香織（東京情報大学看護学部准教授）が、10/5（土）2019年度 厚生労働省主催 母子保健指導者養成研修会「産後ケア事業に関する研修」（福岡市）で講義とディスカッションのファシリテーターを担当します。産後ケアは、医療機関の助産師・看護師等と市町村保健センターの保健師等の連携が欠かせないため、多職種多機関連携が鍵となります。
2019年9月29日
研究分担者・藤谷克己（文京学院大学保健医療技術学部教授）が第12回日本保健医療福祉連携教育学会学術集会にて一般演題（口述）の座長を務めました。
2019年9月27日
研究代表者・松下博宣が第20回日本医療情報学会看護学術集会にて「クラウドコンピューティングを活用した多職種連携協働（チーム医療）の実態を計測するAITCS-II-Jシステム」の口演を行いました。プロシーディングス
2019年9月22日 国際会議
Hironobu Matsushita : Caring for Others, Caring for Patients: Measuring the Gap of Interprofessional Collaboration among Varied Healthcare Professionals, The 4th International Society of Caring and Peace conference, Bunkyo Gakuin University, September 22, 2019
2019年9月8日
カナダ滞在中にAITCS（Assessment of Inter-professional Team Collaboration Scale） 開発者のウェスタン大学教授のオーチャード博士（写真左）、ブロック大学教授のプレンティス博士、サルフィ博士（写真右）と多職種連携協働に関する国際共同研究を進めました。
8/7～8/26、「看護とグローバルヘルス」（カナダ短期留学）実施のためカナダ・オンタリオ州のブロック大学に滞在します。応用健康学部のカナダ人研究者と共同研究を進めます。
2019年７月19日
日本医療マネジメント学会学術集会＠名古屋にて、「国際的スケール（AITCS-II-J）で多職種連携協働（チーム医療）の実態を計測する」の口演をしました。当日発表資料
2019年６月29日 国際共同研究
Matsushita, H., Lillrank, P., Ichikawa, K.: Human Competency as a Catalyzer of Innovation Within Health and Nursing Care Through a Perspective of Complex Adaptive Systems, International Journal of Knowledge and Systems Science. 9 (4). pp1-15. DOI: 10.4018/IJKSS.2018100101
2019年６月１日、文京学院大学で開催された国際会議“Interprofessional Collaboration Opens up Healthcare for Tomorrow:インタープロフェッショナル・コラボレーション（多職種連携）が切り開く明日の医療”(ポスター)でDawn Prentice（協力研究者）、松下博宣（代表研究者）、藤谷克己（分担研究者）が発表したスライド資料です。
・Key Note Speech: “Navigating Interprofessional Care: The Past, Present & Future” by Dr. Dawn Prentice, Brock University, Canada.
・International Empirical Study on Inter-professional Collaboration by Dr. Hiro Matsushita, Tokyo University of Information Sciences.
・IPC and Patient Safety Medical Accident after Multi-sector Collaboration (Paradoxical negative opinion) by Dr. Katsumi Fujitani, Bunkyo Gakuin University.
・多職種チームコラボレーション評価スケール（AITCS：Assessment of Inter-professional Team Collaboration Scale)日本語対訳をアップしました。
・松下博宣：「地域包括ケアシステムのなかで複合経営体化する医療法人」「商工金融」Vol.68. No. 4.pp52-53. 2018. を寄稿しました。
・松下博宣： 「異界越境するリーダーがイノベーションを興す」medical forum CHUGAI Vol.22 No. 2, 2018.を寄稿しました。
・2018年4月1日、自死遺族のグリーフワークを促進する民間信仰の実態. 藤井博英. 柏葉英美.大山一志.松下博宣.
・2018年2月24日、国際会議；Big Data Machine Learning in Healthcare Conference：ビッグデータと機械学習が駆動するヘルスケア・イノベーション
・2017年10月14日、新著「医療看護イノベーション」のブックトーク「ヘルスケアイノベーションを興す」の出版記念ブックトーク＜プレセンテーション資料＞
・2016年4月、「ヘルスケア情報学とイノベーション」＠MOT研究会
・2016年１月、健康管理研究会基調講演「複雑適応システムの視点から：未踏高齢社会の病気と人の行動」＜松下博宣（2016）健康管理収載：第５３回健康管理研究協議会講演録＞
・2010年10月 松下博宣著「創造するリーダーシップとチーム医療」.日本医療企画.を出版しました。2010年までの研究成果をまとめた書物。
・English Journal 最優秀論文賞「日本人と英語」1981年（ものかきデビュー作品！）
