ウェルビーイング/イノベーション 多職種連携組織学習/開発は未活用資源を開拓しウェルビーイングを高める
多職種連携による組織開発は、医療現場に眠る“未活用資源”を掘り起こし、実際の成果につなげる戦略的アプローチだ。
一見、抽象的に聞こえるかもしれないが、これは実際の医療機関で実証された事実に基づくものである。たとえば、顧問を務...
医療サービスイノベーション
ウェルビーイング/イノベーション 
アメリカ 米国のウェルビーイング系新興社会的企業
トリートメント（治療）中心の旧パラダイムでは、治す、支えるが中心だが、新しいウェルビーイング・パラダイムには、治す、支える、防ぐ、伸ばす、という4つのアプローチがある。これらの複合領域で急成長しているアメリカのベンチャー社会的企業...
ウェルビーイング/イノベーション Innovative Collaboration in Healthcare (Translational Systems Sciences, 33)
科研費で国際共同研究をやっているときのことだ。共同研究者のウェスタン大学のキャロル・オーチャードとZoomで雑談しながら、これらからのコラボレーションは、人間と人間とのコラボレーションもさることながら、人間と人工知能によって駆動さ...
アメリカ Scientific Meditationあるいは科学的瞑想で一隅を照らす?
このところ、各地の看護協会や病院で瞑想ワークショップを提供することが増えた。アカデミックな根拠に立脚する技術（アート）を医療の現場やそれをたばねる医療系の職能団体にたいしてアウトリーチする活動だ。
東京都立墨東病院で、多職種...
ウェルビーイング/イノベーション ヘルスケア経営学の試論
システム科学、制度派経済学、新制度派経済学、イノベーション理論の知見を援用して、筆者のオリジナルセオリーとしてヘルスケア経営学を試しに構想してみる。医療管理学や看護管理学と異なることは、それらがタテ割の医療や看護のみを対象...
システム思考 ヘルスケア経営学の構想
拙著「医療看護イノベーション」を上梓したのは、もう7-8年前のことだ。そのちょっと前まで東京農工大学の技術経営研究科（Management of Technology）という大学院で教鞭を執っていたので、そこでヘルスケア分野のイノ...
ウェルビーイング/イノベーション 人財獲得・開発の競争激化とウェルビーイング文化
ウェルビーイング増進を本気でやっているUniversity Hospitals Cleveland Medical Center
日本の労働人口がやせ細るように減少する中で、成長する会社や病院が優秀な人材を採用することがますます難し...
ケア/ウェルビーイング 厳島神社の対岸で講演＆パネル
日本赤十字広島看護大学で開催された第25回日本赤十字看護学会学術集会で、「多職種連携の本質 協調的リーダーシップとウェルビーイング（自己組織性）」について招待講演とパネルディスカッションを行ってきた。
ここ数年の研究成果が学...
ウェルビーイング/イノベーション 多職種連携の本質やいかに？！
来週広島に飛んで行って看護系の学会で講演をする。この学会をオーガナイズしている知り合いの教授から「多職種連携の本質」について話してくれと頼まれ、宮島観光という甘い誘惑もあり、数か月前に安請け合いしてしまったのだ。とはいえ、よくよく...
コラボレーション科学 多職種連携（チーム医療）X TQC X データサイエンス
診療報酬制度の中でチーム医療や多職種連携は、次々と点数が加点されている。ところが、多くの医療機関では多職種の頭数を揃え、定例的な会議を行うといった形式の整備だけで終わってしまっているケースがほとんどだ。
それでいいのだろうか...
コラボレーション科学 チームワークの本質は自己組織性とコラボレーティブ・リーダーシップ
システム科学でいう自己組織性（self-organization）は、組織が外部からの指示や制御によらず、自らの意思に基づいて自律的に行動し自己変化する能力のこと。自己組織性は、動的な組織ガバナンス、草の根イニシアティブの形成、お...
ケア/ウェルビーイング 古代・現代日本、呪術としてのヘルスケア
薬師寺金堂
神社においては、薬、酒は人が神に祈り、変性意識を得たり健康を増進するための聖なるモノだった。あまり大きな声では言えないが、今でも大麻を栽培して神事に用いている伊勢神宮をはじめ、大神神社、石上神宮、薬師寺、法隆寺、熊野那智...
システム思考 ああ大和にしあらましかば、大神神社と三輪山登拝
大神神社
紀伊半島を一周して伊勢、那智から潮岬を経て、すさみ、白浜、印南、和歌山、それから紀の川沿いに遡行して、橋本、五条を経て、遥々やってきました大和～！。薄田泣菫の詩「ああ大和にしあらましかば」ではないが、ここ数年、大和を放浪し...
ウェルビーイング/イノベーション グローバル研究エコシステムのコラボレーション
この数年間、科研費でヘルスケアの多職種連携の研究を進めている。科研費で共同研究病院を開拓し、調査用の尺度を活用してサーベイ・システムを作り、データを集め、内外の研究メンバーでデータベースを共有し、役割分担を決めて日本語や英語の論文...
コラボレーション科学 富士山 、冬至、ゆず湯
3年もの長きにわたっての共同研究病院である富士宮市立病院で科研費研究のワークショップ。ありがたいことです。今年も、アクション・リサーチの一環として研究成果をフィードバックして、3人の気心の知れた分担研究者（医学Ph.D.X2＋シス...
アントレプレナーシップ 松本ワンダーランド
長野県看護協会からシステム科学の視点で、医療看護の講演をしてほしいというリクエストがあったので、松本に行ってきた。5時間ぶち抜きの集中講演のあとは、テキストとして使用した拙著の和気あいあいのサイン会。ありがたいことです。講演は講演...
コラボレーション科学 ネットワーク展開型組織のハイブリッド化
タコツボ積み上げ型組織としての病院は、縦割り組織で、全体最適よりも部分最適を目指しがちで、専門性という岩盤を軸にして経営、運営されることとなる。おおまかにいうと、7つの特徴がある。以下の７項目のうち、4つ以上あてはまれば、タコツボ...
コラボレーション科学 タコツボ積み上げ型組織の病院
＜積みあがったタコツボ＞
最近、外部から依頼される講演のテーマでは、多職種連携、チーム医療、コラボレーションに関わるものが増えてきた。
なぜだろう？
科研費で、多職種連携、チーム医療、コラボレーションに関する論文や本を少...
ウェルビーイング/イノベーション イノベーション創発はコラボレーションの進化レベルで決まる
出所：拙著「多職種連携とシステム科学」. 2020. p36
一言、チームといってもいろいろな種類がある。また、たんにチームを作るのではなく目的に応じて、チームをデザインするときのコツがある。企業、医療機関、大学の中でチームを創ると...
サービス思考 デビュー作：看護危機を乗り切るナーシングストラテジー
20冊以上の著書を出してきているのだが、度重なる書斎や書庫の移動のためか、第１作目のデビュー作がどこかに紛れ込んでしまった。否、紛失したのかもしれない。そこで、数カ月前に、徒然に中古本のサイトを物色していたらこの一冊を発見したので...