人的資源開発 コンピテンシー理論の隠微な裏側
救急看護学会の学術会長の浅香えみ子さんとご縁があり、この学術集会に呼ばれて2つの話をしてきた。
そのひとつが「多職種連携協働のための コンピテンシー：T型人間のすすめ 」というテーマ。 スライドを作りながら、コンピテンシー理論と自...
人的資源開発
人的資源開発 アントレプレナーシップ 村口和孝氏X藤野英人氏による刺激満載の講演＆パネル
大学のシンポで、村口和孝さんと藤野英人さんによる面白い講演＆パネルが開かれた。言わずと知れたベンチャー投資家、ファンド運用者として大成功を収めているお二人だ。
実は前職の東京農工大学技術経営研究科でアントレプレナーシップの講座を持っていた...
No book, no life. 「エロティック・キャピタル」と「女子のチカラ」
職業がら女性とよくお会いする。いや、むしろ会わなければ仕事が進まないので、好むと好まざるを問わず会わなければいけないのだ。
授業、講演、セミナー、ワークショップ、各種プロジェクト・・・・。
10代の看護学生さんから、20～30代...
ケア 地域のケアリング・ハブを目指す愛媛大学医学部付属病院
＜副病院長・看護部長の田淵さんらとともに＞
このところ年に数回脚を運んで、講演、コンサルティング、コンピテンシー、職務満足調査などの共同研究プロジェクトなどのソリューションを分かち合っている愛媛大学医学部付属病院。
写真は前回お邪魔...
No book, no life. 入門から応用へ 行動科学の展開―人的資源の活用
以前アマゾンに書いておいた書評をコピペ。
＜以下貼り付け＞
この本のスタンスは人的資源の管理ではなく活用。日本では"One Minute Manager"などで有名だが、この本ははるかに学術的でかつ網羅的。
ブランチャード先生はコ...
アントレプレナーシップ 日刊工業新聞の連載コラム、「異見卓見」第4話
日刊工業新聞の連載コラム、「異見卓見」第4話を寄稿しました。
『出る杭に起業パワー: 創造的奇人変人のすすめ』です。
アメリカ 第18講：日本的経営あるいはジェームズ・アベグレン博士との対話
日本的経営が揺らいでいる。半世紀にもわたり日本的経営について観察、助言、論評してきたジェームズ・アベグレン氏との邂逅（かいこう）を下敷きにして、日本的経営にかかわる問題を考えてみたい。日本的経営を支えてきた人事制度とその運用に焦点を絞り込...