ウェルビーイング/イノベーション 新刊本のご案内 ― 医療職のためのウェルビーイング・マネジメント
1. 書くに至った経緯
医療・看護・介護・保健・福祉現場に関わり続けてきたなかで、いつも「人がいきいきと働くとはどういうことか？」「いきいきと働くためにはどう組織行動をかえてゆくべきなのか？」という問いに直面してきた。大規模...
コラボレーション科学
ウェルビーイング/イノベーション 
ウェルビーイング/イノベーション 医療組織を左右する「経営資源」としてのウェルビーイング
病院経営の世界では、「ヒト・モノ・カネ・データ」が経営資源の四天王とされてきた。だが、そろそろこの名簿を刷新しなければならない時代に来ている。そこに加わるべき“新たな一角”こそが――そう、「ウェルビーイング」である。
医療組...
ケア/ウェルビーイング ウェルビーイング時代の看護職のワークスタイル
このところ、ウェルビーイングについて話したり、書いたりする機会が増えている。そんななか、「看護師のウェルビーイングと看護の質向上を叶える働きかたとは」というタイトルの講演の依頼があった。レジュメのつもりでポイントをブログに書きとど...
アントレプレナーシップ 医療・福祉・介護「ゼブラ」M＆A戦略
「人口減少に対し過剰となると推定されている医療機関の病床を11万床削減することについて、自由民主党、公明党、日本維新の会が2025年6月6日に開催した社会保障改革に関する実務者協議で合意した。一般病床と療養病床で必要病床数を上回っ...
ものつくり 九州→纒向→飛鳥への王権シフトをシステム科学で読み解く
箸墓古墳
〇鉄の登場は「農業革命」と「軍事革命」を引き起こした鉄。元素記号Fe。錆びるけれど、文明を錆びつかせなかった。この地味で重たい金属が、人類史におけるイノベーションの大転換をもたらしたのは周知の事実である。
鉄製の鍬（...
ものつくり 大和三山登拝と古代飛鳥のテクノロジーマネジメント
書こう、書こうと思いつつ、いろいろ忙しいので後回しになっていた。春先に、弾丸が飛ぶがごとく大和三山を登って飛鳥を散策した話だ。
大和三山の標高は、畝傍山が199.2m、耳成山が139.7m、香具山が152.4mの低い低山だ。...
ウェルビーイング/イノベーション 多職種連携組織学習/開発は未活用資源を開拓しウェルビーイングを高める
多職種連携による組織開発は、医療現場に眠る“未活用資源”を掘り起こし、実際の成果につなげる戦略的アプローチだ。
一見、抽象的に聞こえるかもしれないが、これは実際の医療機関で実証された事実に基づくものである。たとえば、顧問を務...
ウェルビーイング/イノベーション 招待講演600回オーバー
請われて通常より２年ほど余分に教授として勤務した大学を定年退職する。実に清々しい気分だ。4月からは都内のヘルスケアマネジメント大学院で特任教授として教鞭を執る。
さて、経営学、医療管理学、ヘルスケアシステム科学の中でも、組織...
アメリカ Scientific Meditationあるいは科学的瞑想で一隅を照らす?
このところ、各地の看護協会や病院で瞑想ワークショップを提供することが増えた。アカデミックな根拠に立脚する技術（アート）を医療の現場やそれをたばねる医療系の職能団体にたいしてアウトリーチする活動だ。
東京都立墨東病院で、多職種...
ウェルビーイング/イノベーション ヘルスケア経営学の試論
システム科学、制度派経済学、新制度派経済学、イノベーション理論の知見を援用して、筆者のオリジナルセオリーとしてヘルスケア経営学を試しに構想してみる。医療管理学や看護管理学と異なることは、それらがタテ割の医療や看護のみを対象...
ケア/ウェルビーイング 厳島神社の対岸で講演＆パネル
日本赤十字広島看護大学で開催された第25回日本赤十字看護学会学術集会で、「多職種連携の本質 協調的リーダーシップとウェルビーイング（自己組織性）」について招待講演とパネルディスカッションを行ってきた。
ここ数年の研究成果が学...
ウェルビーイング/イノベーション 多職種連携の本質やいかに？！
来週広島に飛んで行って看護系の学会で講演をする。この学会をオーガナイズしている知り合いの教授から「多職種連携の本質」について話してくれと頼まれ、宮島観光という甘い誘惑もあり、数か月前に安請け合いしてしまったのだ。とはいえ、よくよく...
コラボレーション科学 多職種連携（チーム医療）X TQC X データサイエンス
診療報酬制度の中でチーム医療や多職種連携は、次々と点数が加点されている。ところが、多くの医療機関では多職種の頭数を揃え、定例的な会議を行うといった形式の整備だけで終わってしまっているケースがほとんどだ。
それでいいのだろうか...
コラボレーション科学 チームワークの本質は自己組織性とコラボレーティブ・リーダーシップ
システム科学でいう自己組織性（self-organization）は、組織が外部からの指示や制御によらず、自らの意思に基づいて自律的に行動し自己変化する能力のこと。自己組織性は、動的な組織ガバナンス、草の根イニシアティブの形成、お...
コラボレーション科学 朝護孫寺と厩戸の王
朝護孫寺の仏塔
昨夜は三輪山登拝の後、あの阿修羅に対面するために興福寺、そして薬師寺とまわってから奈良に住んでいる旧友と会ったりした後、信貴山の麓にある「音の花温泉」という味わい深くもあり庶民的な雰囲気の温泉でひと風呂浴びて...
コラボレーション科学 岡山城にシステム的な賢慮を見る
全国国立大学看護部長会という会に招かれて岡山医療センターで「ポストコロナ時代のウェルビーイング・リーダーシップ～心理的安全基地と挑戦を育む組織・人材開発」という講演をやってきた。
前の日は夕刻まで都内の大規模急性期病院で組織...
コラボレーション科学 令和6（2024）年謹賀新年
明けましておめでとうございます。正月早々、能登半島の地震や羽田の航空機事故でぶっそうなことが続いているが、動乱が予見される世間の動向をにらみながらも、今年はアウトドアやアカデミックな目標に向けて歩み（走り）を進めたいものだ。
...
コラボレーション科学 来年出版する英語の専門書の件
あっという間に年の瀬である。なので来年の展望のひとつについてちょっと記録として残しておく。（そうすることによってコミットせざるを得ない状況をつくるという意味もある）
来年は英語の学術専門書を1冊出版する予定だ。この本、世界中...
コラボレーション科学 自営型人材＆起業家精神カテゴリー
浜松から帰ってきたその晩、ベンチャー企業を経営していた頃の仲の良い4人仲間（我社を卒後、３人は大学教授、1人は中小企業診断士として活躍中）が都内某所に集まってわっと忘年会をやった。共通の話題は人材開発、組織開発、ウェルビーイングな...
ウェルビーイング/イノベーション ポジティブ感情交流の場づくりがウェルビーイングを高める
このところ、講演会やワークショップで、ウェルビーイングをテーマにして場を創る機会が増えている。時勢でもあり時代の流れなのだろう。ウェルビーイングとは、健康と幸福を中心とした人間的な豊かさそのものだ。もちろん、人間的な豊かさの求め方...